2022年08月05日
プロフェッショナルのインディペンデント・コントラクター(高い専門性を備えた独立業務請負人/略称:IC)の紹介事業や、外国人に特化した人材紹介事業「Japan Career(ジャパンキャリア)」などを手がけているソルバーネットワーク株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:安達哲男)は、即戦力ハイクラス外国人材を「プラチナカラー®」として定義し商標を特許庁に出願、2022年6月16日(木)に登録が承認されたことをお知らせいたします。今後、日本における人材不足や国際的な競争の中でハイレベルな人材を確保したいと考える企業に向けて、「プラチナカラー®」を中堅・中小企業を中心に着手金なし・成功報酬制で紹介するサービスを、8月8日(月)より本格的に開始します。
▼ 外国人に特化した就職支援サービス「Japan Career」公式ウェブサイト:https://www.japan-career.jp/
■マネジメントレベル以上の即戦力ハイクラス外国人人材「プラチナカラー®」
ソルバーネットワークでは「プラチナカラー®」を以下のように定義しています。
・日本でマネジメントレベルでの就業経験をもつ
・バイリンガルまたはマルチリンガル
・即戦力かつ事業やプロジェクトを推進する力のある人材
これまでソルバーネットワークでは、単純労働ではなく、伝統工芸や地場産業に携わりたいと考えるバイリンガル外国人を「スカイカラー®」として登録し、後継者不足に悩む地方企業や中堅・中小企業様に紹介してまいりました。また、外国人の採用が本格的ではなかった2007年から開始している高度外国人人材紹介サービスの「Japan Career」では、日本企業のマネジメントレベルで活躍する人材をはじめ、多くの紹介実績があります。
今後は、地方の企業や中堅・中小企業がマネジメントレベル以上の高度外国人を採用できるよう、即戦力のハイクラス外国人人材「プラチナカラー®」の紹介サービスを展開してまいります。
■需要の高まる「プラチナカラー®」を、地方企業や中小企業でも利用しやすい着手金なし・成功報酬制で紹介
現在、外国人雇用に関して、日本政府は地方の企業で就労実績がある高度人材を優遇し、永住権などが得やすくなるよう制度改正に取り組んでいます。特に研究者やエンジニア、経営者などの高度人材は「高度専門職」として優遇措置が実施される見込みで、これにより、地方の企業でも新規事業の立ち上げやデジタル化、海外進出の責任者として、外国人人材を採用しやすくなります。
また、高齢化や人材不足などの問題が叫ばれる昨今、地方企業や中小企業でも積極的に外国人を採用したいというニーズは高まりを見せており、マネジメントレベルや幹部候補、研究開発やエンジニアなど、これまでより高度な外国人人材が要望されています。
一方、外国人人材のエグゼクティブ層(役員・管理職層)は、従来ヘッドハンティングやエグゼクティブサーチによって大手企業中心に紹介されてきましたが、中堅・中小企業ではニーズはありながらも、着手金や紹介料の高さから、人材紹介に至らないケースが多くありました。
こういった背景をもとに、マネジメントレベルで活躍できる即戦力ハイクラス外国人人材「プラチナカラー®」を、大都市の大手企業だけではなく、地方企業や中堅・中小企業にも紹介できるよう、利用しやすい、着手金なしの成功報酬制の紹介サービスを新たに開始することといたしました。
■商標登録概要
商標:プラチナカラー
商標権者:ソルバーネットワーク株式会社
登録番号:第6573178号
登録日:令和4年(2022年)6月16日
区分:第35類
【ソルバーネットワーク株式会社について】
本社:〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-21-3 プリマベーラ代々木202
代表者:代表取締役 安達哲男
設立:2005年8
電話番号:03-6276-2371(代表)
URL:
・Pro-IC事業「Pro-IC Supporters」:https://www.solvernet.com/
・バイリンガル高度外国人採用支援事業「Japan Career」:https://www.japan-career.jp/
・日本の伝統工芸・地場産業と外国人のマッチングサービス「和職」:https://washoku.jpn.com/
・医療介護に特化した人材紹介事業「セカサポ!」:https://secasapo.com/
事業内容:人材紹介事業、外国籍の方の就職・転職支援、工芸品等の海外販売支援、医療介護業界特化人材紹介事業
【お問い合わせ】
企業名:ソルバーネットワーク株式会社
担当者名:竹田(タケダ)・品田(シナダ)
TEL:03-6276-2371
Email:status@solvernet.jp