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ケーススタディ

Case 1 – 基幹システムの再構築プロジェクト

事業会社CIOが戦略実行部隊としてコンサルティングファーム出身のICコンサルタントを起用!通常の半額以下でリソースを調達!

ケーススタディ
プロジェクト案件 基幹システムの再構築プロジェクト
クライアント 事業会社
Pro-IC ポジション CIO補佐
IC単価 非公開

現状

大手コンサルティングファームから事業会社CIOに転身したA氏。

新しい事業モデルとIT戦略の立案・推進していくためには、優秀な人材、特にビジネスとITの知識と経験を持つ「同じ言葉が話せる」人材が不足している事に悩んでいた。

社内には業務とITが判る人材が少ない。

かといってコンサルティングファームに依頼すれば、人月300万から400万はチャージされるタスクである事は、自分自身がフォーム出身だけに一番良く知っている。

課題

  • 社内からIT戦略実行の人材リソースが調達できない。
  • 中途採用でスペックにあった人材が集まらない。
  • コンサルファームや大手SIerに葉注するコストがあわず、予算オーバーになる。
矢印

ソルバーネットワークICソリューションで解決!!

ソルバーネットワークの提案した元コンサルティングファーム出身の上流工程ICコンサルタントにより、課題が解決すると同時に、クライアントは通常の50%以下で人材リソースを調達する事ができた。

成果物に対するコミットメントやコミュニケーション能力も高くクライアント社内でも非常に高く評価を得る。

偶然に、クラインアントCIOと弊社の提案したICが同じファーム出身だった為、同じ感覚で話が出来、意思疎通が非常に早くスムーズに出来たことも効果を増幅したと言える。

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